9月2日下午，在公司十六樓會議中心召開了新員工座談會。公司領導張宏昆、閆克峰、惠應武、楊秀海、張國勝出席座談會并講話。公司本部各職能部門及專業院所負責人、部分新員工參加了座談會。座談會由人力資源部部長王培鑫主持。

座談會上，新員工分別做了自我介紹，分享了進入公司后的工作、學習和生活情況的感受與體會，紛紛表示將珍惜來之不易的工作機會，快速融入團隊及企業文化，為公司的發展貢獻自己的力量。各部門負責人簡要介紹了部門主要職能，并結合自身經歷與新員工分享了他們的工作經驗。

黨委副書記、總經理張宏昆代表公司黨委書記、董事長竇旭東及黨政領導班子對新員工加入蘭冶院表示熱烈歡迎。張總在講話中引用著名世界實業家稻盛和夫的經典語句：“一個人一生要起碼完成兩件事：一是要找到屬于自己的事業，另一件是要找到自己的愛人”。張總指出：作為蘭冶院的新員工也要不斷去追尋兩樣成就：一是價值感。價值感是要在工作中通過不斷努力，經過歲月的沉淀來獲得的；二是歸屬感。歸屬感是從和同事之間的相互關心、相互愛護來獲得的。在蘭冶院64年的發展歷史中，培養出了一批批如有色行業設計大師、勘察設計大師、行業專家等優秀的專業技術人才，這些人才的成功都是通過多年的努力與積累才取得的。新員工要利用好公司的平臺，認真學習，努力成長，盡早實現自身的價值。

張總對新員工還提出兩點要求：第一，要做好職業規劃。想成為什么樣的人，達到什么樣的成就，都要做一個很好的規劃，才能向著這個目標去努力，去奮斗。初入職場的第一個五年，非常重要，一定要作好規劃，然后勤勤懇懇，扎扎實實，謙虛謹慎的對待每一項工作。第二，要有責任感。不光要對自己負責，也要對企業負責，新員工踏入公司大門的那一刻就是蘭冶院的主人，只有企業好了，自己才能取得長遠發展，要扎實的走好每一步，早日成長成才，助力企業發展。

最后，張總預祝新員工在蘭冶院生活愉快，早日成長，盡快成為公司骨干，早日為公司的發展做出自己的貢獻。

座談會后，公司副總經理、總工程師、安全總監張國勝從公司的歷史沿革、規章制度、企業文化、質量和安全等內容為新員工講授了入院教育第一課。

全國有色行業設計大師、甘肅省勘察設計大師、一級注冊結構工程師陳天鐳

全國有色行業設計大師、注冊采礦工程師李計發 

9月3-4日，全國有色行業設計大師、甘肅省勘察設計大師、一級注冊結構工程師陳天鐳、全國有色行業設計大師、注冊采礦工程師李計發和部分職能部門相關人員從高新技術企業的科技研發與創新、基本設計程序、軟件正版化和檔案歸檔要求、財務信息化系統使用及基本的財務事項的辦理流程、組織人事及相關制度等方面對新員工進行了為期兩天的培訓。

2022年公司共招聘新員工共計56人，其中新畢業生26人。